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人力資源部訪談重要職責問題
發布日期:2013-03-19    標簽:人力資源管理咨詢公司

    ——部門的具體職能是什么?職能是否得到充分發揮?權責是否清晰?有無交叉指揮或多頭領導現象?(主要是哪些事項上)

    ——人力資源管理咨詢公司的現狀如何?現有管理制度有哪些不健全的地方?

    ——近兩年人員流動率是多少?什么類型的人員流動率較高?人員流動的原因是什么?流失人員都去哪些地方?

    ——考核體系如何?考核效果如何?直線部門配合得怎樣?考核結果如何反饋?考核與薪酬及晉升掛鉤的情況如何?員工時考核的反應,滿意與公平?

    ——員工能力是否得到充分發揮?晉升體系是否使員工有充分的發展空間?有無員工在職務晉升方面認為不公平?

    ——勞動合同如何管理?有何問題?是否發生過勞動爭議和糾紛?如何處理?

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