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如何才能讓優秀的管理理論更好地位企業服務
發布日期:2013-03-14    標簽:管理咨詢,人力資源管理咨詢公司

  隨著企業一步步的成長,企業的規模在不斷的擴大,所面對的市場領域也越來越廣闊,隨之就遇到各種管理方面的問題與挑戰。因為很多創業人員都是科技人員出身,下海時對于辦企業幾乎一無所知。國內的市場環境也不成熟,很少有同行業的經驗可以借鑒。所以,企業遇到問題時開始主要是在實踐中向國外同行學習先進的管理理念。企業很多也會參考一些管理理論方面的書,有國內的,也有國外的,仍然不能完全解決企業的實際問題。在解決問題更多的是靠經驗加摸索,有的解決得很好,有的雖然解決了,在回想起來感覺還有更好的解決辦法。

 人力資源管理咨詢公司多年對企業的實踐,管理工作在企業的實際中,做起來是千頭萬緒,即是科學又是藝術。對企業領導者和企業管理人員來說,一套緊密結合企業實踐的理論,能夠幫助他們在管理中少走很多彎路,用系統的管理方法引領企業發展,跳出經驗思維的圈子來看問題。同時企業對于任何理論、技術和方法一定要在消化吸收的基礎上為我所用,而不能教條地照搬、照套。畢竟企業的情況千差萬別,在具體的業務展開過程中,原有問題會不斷發生變化,新的問題也會不斷產生,只有立足企業的實際,才能讓優秀的管理理論更好地為企業服務。

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