首頁 - 新聞中心 - 企業新聞
企業新聞
部分重要職位能缺位或不力
發布日期:2013-03-11    標簽:人力資源管理咨詢公司,深圳管理咨詢公司
  一、企業規劃職能缺位

通過訪談和內部資料分析,深圳管理咨詢公司發現,很多企業的戰略規劃不足。企業內部的采購、生產、銷售有時過分強調自身的利益,不能從企業全局的角度進行系統思考,從而可能帶來企業運營及內部控制管理過程中的重大隱患。因此,必須加強企業規劃管理的職能,

  二、品牌經營需要加強

在國內家品牌公司不斷出現,企業間的品牌競爭日趨激烈的新情況下,企業實施品牌戰略的重點,不僅是如何創出品牌和以名取利,還要如何進一步發展、壯大品牌,打贏品牌競爭的“白熱戰”。這樣才能避免品牌上市后的曇花一現,確保取得長久的品牌效益。企業在品牌經營方面的職能略顯不足,經營品牌要從戰略角度審視,并且不斷地加大投入力度,才能使品牌發展壯大。

  三、人力資源管理職能不健全

人員訪談以及問卷調查發現,現階段企業的人力資源管理咨詢公司工作崗位價值評估、人力資源規劃、績效考核、薪酬體系、培訓等方面的職能不健全,沒有達到為企業提供戰略支持的要求。

北京PK10倍投模式