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人力資源走向人力資本是企業培育核心競爭力
發布日期:2013-01-15    標簽:管理咨詢公司,人力資源管理

   企業人力資本是人力資源發展的更高層次,是企業抵擋環境多變最關鍵資源,也是企業最重要的資本,構建企業管理咨詢公司核心競爭力的主打。人力資源向人力資本的轉化是培育核心競爭力的必走之路。

   提升人力資本,改善經營業績的核心理念,融入現代人力資源管理理念、基于bs架構的人力資源管理系統,提高人力資源管理水平,提升企業人力資本重要支撐。實現企業戰略目標的達成。

   人力資源管理具有四個特點:

   ——流程的過程管理,支撐業務流程的流轉,實現企業管理流程的規范;

   ——人員信息的集中管理,通過以人員信息為基礎實現工作的流轉,實現招牌、培訓、績效 等業務流轉;

  ——開放的體系架構,連接第三方應用,形成一體化解決方案,讓人財物緊密合攏,為企業從人類自由管理走向人力資本轉型空間創造更大價值;

  ——配置的快速,根據企業實際管理需求,對人員信息、組織機構、變動信息等進行合理調整。

 

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