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人力資源管理創新為企業打造一支具有創造發展潛力的隊伍
發布日期:2013-01-08    標簽:管理培訓,深圳管理咨詢公司

   做好管理培訓是為了提高企業的工作人員對人力資源管理理論知識和操作技能有更深的認識。在新的一年(創新年、責任年)突破傳統的企業人事管理模式,引進現代人力資源管理體系,實現人事管理走向人力資源管理的轉變,企業逐步建立起公平公正、充滿活力的選人、用人。為企業人力資源管理工作指定了明確和堅實的組織基礎。

  推進深圳管理咨詢公司和打造企業文化的管理經驗,深入了解企業各個部門的工作實際情況,在部門管理、制度建設等方面所存在的問題,量身制定人力資源管理各項規章制度做好準備。

  人力資源管理的改革創新,利于管理的科學化、規范化,開拓一個鼓勵創新、充滿活力的機制環境,為企業打造一支作風硬、執行力強、具有發展潛力和創造力的隊伍。


 

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