首頁 - 新聞中心 - 企業新聞
企業新聞
影響360績效管理的幾大因素
發布日期:2012-12-31    標簽:績效管理咨詢

高級計分卡
在適當的角色記分卡顯示雇員的性能指標,使員工目標的可視性,評估他們的表現和數據驅動使他們能夠自我糾正的行為。 您可以從一組豐富的預定義的關鍵績效管理咨詢指標(KPI)的選擇或創建您自己的反映特定的組織目標。 輔導課,可以自動觸發時表現得分低于設定的閾值,幫助監事提供最需要的員工和團隊的注意。

流程分析
提供在不同的系統,應用程序和流程,幫助管理者找出隱藏的能力,最大限度地減少空閑時間和非生產工作,減少過程中的變化,并在一天采取行動,以提高員工的工作效率和員工桌面活動的可視性工作量的能力。 捕獲的桌面活動信息自動送入到高級的記分卡用于計算的KPI。


堅持,即日管理,卷捕捉工具,工作項跟蹤 ,幫助管理人員在后臺運營追蹤員工堅持定期活動,查看隊列級別的運營指標(如處理時間,數量和積壓),歲正在處理的工作項目。 警報可以通知相應的用戶指標超過預先設定的閾值時,使他們能夠迅速采取行動。 該解決方案的體積捕捉工具可以捕捉來自不同系統的信息或手動輸入工作隊列,幫助管理模式的到來和傳播工作量成可管理的比例。

北京PK10倍投模式