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人在企業混,哪有不求人的道理?
發布日期:2012-09-06    標簽:人力資源管理,管理咨詢公司,流程優化管理

     
  春節回家閑翻書,發現一本邊角早已磨損的“老黃歷”出版物——萬事不求人!這本書我打小就見過,內容涵蓋歷法節令、諺語對聯、購物居家、應酬禮儀等,可謂包羅萬象,號稱“一書在手,萬事不求人”人力資源管理。
  
  可能是自幼受此書“毒害”的緣故,我一直特怕求人,凡事能搞定的絕不麻煩別人,實在搞不定的也會權衡利弊——到底是求人重要還是辦事重要?人情欠下以后能還得起嗎?
  
  為此我沒少受身邊人的批判——求人怎么了?這個社會就是你求我,我求他,他求你的連環套,你只是其中的一個小角色而已。有時候求人也是一種互動,萬事不求人的人恐怕還沒出現呢!其實我明白上述道理,只是操作起來有些難。雖然我們大多數都是普通人,但基于身處特定崗位帶來的相應便利,偶爾也能有“我說了算”的特權?!f小了這是充分利用手頭資源彰顯自身影響力,說大了管理咨詢公司這是在幫助別人的同時為自己的將來鋪路。
  
  有句話叫“送人玫瑰手留余香”,說明“被求者”會從幫人辦事中獲得快樂。拿生活中需要求人的事例來說,比如訂火車票、孩子轉學、替親戚找工作,這些事兒往往讓人在求人和自助之間犯了難。如果不求人,這事兒你可能搞不定。如果求錯人,對方百般為難辦不了,落個兩頭尷尬。就算求對人辦成事,你也要為給對方多少好處犯難——給多了是賄賂,給少了顯得寒酸,買貴重禮物別人未必用得上,送實用禮物又未必對別人胃口,一點都不表示那更是不可能的。無論事成與否,被求者和求人者最怕彼此之間的情誼變得扯不清道不明了流程優化管理。
  
  基于以上考慮,我還是堅持:求人要慎重,心中有桿秤。就說買火車票吧,如果你為了搞到一張緊俏的火車票求人幫忙,你至少要請別人吃頓飯吧?吃飯二百元加上票價二百元,請問四百元你直接找票販子也能拿到吧?就算不行你再加兩百買機票都夠了,犯得著為這事兒求人再求人嗎?
  
  再比如我和一朋友出去旅游,提前一周他就抓起電話:“喂,某某啊,還在民航上班哪?我下周去旅游,能幫我看看優惠機票不?”我鄙視地看了他一眼,他繼續致電:“喂,某某啊,我下周去你那玩兒,能幫忙訂個住處不?謝了??!”
  
  結果呢?哥們A幫忙查到的優惠航班,比我在網上詢價還要貴,哥們兒B幫忙預定的酒店,性價比實在不敢恭維。我忍不住抱怨——自己能搞定的事兒,何必麻煩別人呢?朋友卻自有他的一套理論:“哥求的不是人,是寂寞”。他認為,偶爾找別人幫個忙,既能密切溝通增進友誼,又能讓別人獲得“送人玫瑰手留余香”的心理享受,是一舉兩得的好事兒。
  
  換個角度想想,也未嘗不是一番道理,關鍵是要看你求的人如何處理。如果對方忙得日理萬機,你卻讓他幫忙預訂酒店查詢機票嗎?當然,如果對方確實很期待你的到來,并有大把時間為你效勞,那就另當別論了。
  
  無論如何,我們身處這個人情社會,理當遵守其出牌規則——該出手時就出手,該求人時毫不手軟,該幫人時也別小氣白賴。但能不求人的時候,最好也別濫用友情或人脈關系,畢竟每筆貸款都要付利息,每次開口都是對人對己的考驗。

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