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“朝三暮四”VS“朝四暮三”
發布日期:2012-04-05    標簽:股權激勵,股權激勵機制

    《莊子。齊物論》有這樣一句話:“狙公賦茅,曰:‘朝三暮四?!娋呀耘?。曰:‘然則朝三暮四?!娋呀詯??!?/P>

     大意是一位楊猴子的老人,他想把每天給猴子的八顆栗子改為七顆,于是就和猴子們商量說:“從今天開始,我每天早上給你們三顆栗子,晚上還是照常給你們四顆栗子,不知道你們同意不同意?”

    猴子們聽了,都認為早上怎么少了一個?于是一個個就非常不愿意。

    老人一看到這個情形,連忙該口說:“那么我早上給你們四顆,晚上在給三顆,這樣可以了吧?”

     猴子們一聽,早上的栗子又三個變成四個,跟以前一樣,就高興起來。

     這是“朝三暮四”這一典故事的出處?!背核摹昂统哪喝?,猴子認為差別很大,可是對狙公來說完全一樣。狙公對同樣是七顆栗子進行調整分配,猴子卻喜怒分明。

     假如猴子進化成了人,栗子換成了錢,早上3元、晚上4元和早上4元、晚上3元在一天之中可能沒什么變化,但是如果把時間拉長,把錢增加到成萬元,年初30000、年末40000和年初40000、年末30000還能沒區別嗎,事實上,區別很大!如果將數目擴大、時間再拉長一點,今年的30000、5年后的40000和今天的40000、5年后的30000差別就更大了!

     作為聰明的“猴子”,大多會選擇“朝四暮三”而不是選擇“朝三暮四”。俗話說 “十鳥在林,不如一鳥在手?!?/P>

     一般人會這樣計算:如果年初拿到了30000元,如果存入銀行,利率為百分之十,那么,一年后拿到了33000元,年末又給你40000元,總共加起來是73000元。但是如果年初拿了40000,一年后從銀行拿回來44000元,在加上年末的30000元,一共是74000元,這種方案似乎更合算。因此在可以先多拿錢的情況下,應該盡量多拿到。否則極可能錯過獲利機會。

      金錢放在別人手里,還有一個不確定性的風險,比如,那個養猴者答應早上給3根玉米,晚上給4根,但是如果他晚上窮的給不了呢?或者又賴長個呢?所以猴子寧愿選擇早上4根玉米、晚上三根,先多拿一根是一根!

     “朝三暮四”與“朝四暮三”的關系,實際上就是當前利益與長遠利益之間的關系,如果缺乏有效的監管和激勵機制,作為理性的經濟人,大家都會選擇“朝四暮三”。

     股權激勵機制就是將短期利益與長期利益緊密關聯起來,引導大家自主地選擇“朝三暮四”。首先,要保證“朝三暮四”的總體收入要明顯高于非彼三“”此四非彼四“。

    其次,將企業利益與個人利益高度統一起來,建立企業愿景和宏偉目標,才能激發大家對股權激勵的熱情。

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